A cidade de Guaíba elegeu como vereadora Fernanda Garcia, jovem cadeirante que estréia em janeiro em seu primeiro mandato.
Na ultima sexta-feira, dia 13 de novembro, tivemos o privilégio de conhecer de perto o projeto Diversidade na Rua da empresa Mercur. O projeto é fruto de uma mudança da cultura organizacional da empresa que privilegia a horizontalidade de relações e de decisão de prima pela sustentabilidade e pelo compromisso com questões ambientais e sociais.
Pessoas especiais Escrito por Marcos Nascimento para a revista Melhor gestão de pessoas e publicado em 09/03/2015. Investir na inclusão de deficientes físicos oferece bons resultados para a empresa Eu ainda estava na condição de executivo quando me deparei pela primeira vez com um deficiente físico em uma situação normal de trabalho.
Em julho deste ano foi aprovada a Lei Brasileira de Inclusão da Pessoa com Deficiência – Estatuto da Pessoa com Deficiência – ela prevê a normatiza diversos aspectos ligados aos PCDs incluindo as áreas econômicas, sociais, educacionais, saúde, etc.
Em reportagem s para o site de BBC Brasil a jornalista Mônica Vasconcelos mostra que a necessidade de uma mudança cultural nas empresas que contratam pessoas com deficiência a fim destacar a competência destes funcionário e não suas deficiências.